…il sistema GPS utilizzato durante l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni …...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
… dell' aggravante della condotta. La condotta illecita che ha determinato l' avvio del procedimento disciplinare è quindi specifica e dettagliata ed in base alla regole sul riparto dell' onere probato…...
…per le stesse ragioni già esposte nel capo sub b). E' pacifico infatti che i tempi del procedimento disciplinare si sono dilatati a causa della richiesta del lavoratore di differire l' incontro per le…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; c) il Tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo dei clienti, la…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; 3. il tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo della cliente, …...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...
…bl. il 12/01/2022 RG n. 332/2021 e non disciplinare fino alla definizione del presente procedimento disciplinare". Con successiva lettera del 31.7.2020 la E.XX, riscritto il contenuto della lettera di…...
…ato lo stesso sospeso stante la discrezionalità della PA in materia di sospensione del procedimento disciplinare; 3. Nel merito la pubblicazione del codice disciplinare è irrilevante poiché la condott…...
… w O z on" ( D"O CD Q o ro Sentenza n. 649/2021 pubbl. il 09/12/2021 RG n. 388/2021 Il procedimento disciplinare sfociato nel licenziamento impugnato nel presente giudizio si è così sviluppato: -in da…...
